自慢の教育制度
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済生会御所病院では、主体的に学び、成長できる職場環境を整え、新人看護師からベテラン看護師まで経験を積みながら、常に成長していける環境を目指しています。
看護専門職業人として、生命を尊重した質の高い看護実践ができる看護師を育成し、看護を通じて、心豊かな人に成長するために看護師のキャリア発達を支援します。
◆教育理念◆
看護専門職業人として、生命を尊重した質の高い看護実践ができる看護師育成をし、看護を通じて、心豊かな人に成長する。
◆教育目的◆
１．病院の理念を理解し、倫理面を考慮した看護実践ができる。
２．看護の専門性を高めるため自己啓発と自己研鑚につとめ、自己実現が果たせる。
◆教育目標◆
１．倫理的看護実践能力を高め、常に「患者中心」に考え行動できる。
２．専門的知識・技術を磨き、根拠に基づいた看護が提供できる。
２．研究的視点で考え、創造性を発揮し、看護実践に活かすことができる。
２．思いやり・慈しみの心を育み、人間性を磨くことができる。
◆教育方法◆
臨床実践能力達成度別教育システムを構築し、各個人の実践能力に応じた教育プログラムを立案し、個人のキャリア発達を支援しています。平成26年度からは、eラーニングを導入し、いつでもどこでも学習できる環境を提供し、看護実践に活かしていただけるよう、教育に力を注いでいます。
新人看護師教育では、集合教育・ローテンション研修等々を計画し、教育用トレーニングモデル・シュミレーターやDVD等を活用し、病院全体で教育する体制を整えています。
中途採用者に対しても、個人のキャリアを充分配慮し、ご本人の意向も確認しながらカスタマイズした教育計画を実施しています。
